近日,冀中能源邯矿集团陶二电厂团总支创新岗员管理模式,把岗员上报隐患在规定期限内未整改进行追究问责,使过去的事后管变成了事前管。
该厂每天利用晨会通报设备岗员汇报隐患信息情况,由主管厂长对隐患处理进行安排,对隐患处理做到落实到车间、责任人及处理结束时间。团总支对隐患处理结果进行复查,对于未按期处理隐患的车间、部门进行通报。类似这样的问题,放在过去顶多是现场纠正、批评一统、轻描淡写处理了事,目前该厂则按照玩忽职守进行问责。问责制的实行扭转个别管理人员陋习和习惯思维,把没有事当成出了事对待,把小事当成大事处理。杜绝了恶性“三违”、重大隐患,使安全基础越夯越实。 (胡红燕)
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