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冀中能源集团共青团工作博客

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冀中能源峰峰集团新三矿引导青工成才促发展  

2009-03-18 15:27:37|  分类: 冀中能源峰峰集团 |  标签: |举报 |字号 订阅

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冀中能源峰峰集团新三矿引导青工成才促发展

近年来,冀中能源峰峰集团新三矿主动适应集团公司变招工为招生的就业思路,积极探索做好青年工作的新途径,新方法,保持青工的队伍的稳定,帮助青年成才成长,促进企业企业持续发展。

该矿党政领导审时度势,站在企业未来发展的战略高度,实施人才兴企素质工程,专门制定和下发了关于青工的管理、培养、考核等一系列规章制度,开展了青工技能振兴、师徒结对子、师徒包保、安全知识竞赛、技术比武等一系列活动。对每一名新到矿的青工实施月度出勤、技能、素质考核,年度根据排名奖励前三名,末位者试用,激励先进,鞭策后进。加大青工职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律及职业精神的培养教育,在青年员工中开展了“珍惜岗位,爱岗敬业、爱岗奉献、爱岗成才” 系列演讲活动,召开技校毕业生和家长座谈会,激发他们扎根矿山,苦练本领,岗位成才的决心和信心。在“五四”表彰时,专门为技校毕业生和大中专毕业生设置了“出勤能手、技术能手”等奖项,增强他们主人翁责任感和使命感,积极主动投身于企业生产经营、改革发展的实践中来。2007年11月分到采区的刘平平不仅自己掌握技能快,而且已经带会两个校友徒弟了,是大家公认的移架高手。张晓亮自2007年元月分到开掘区后,勤奋好学,扎实肯干,质量标准化和操作要领他都烂熟于心,去年年底被提拔为班长。矿从2006年起招聘的200余名技校毕业生中,已有6人被聘为班队长, 120人成为生产骨干,大幅改善人才面临断档的局面,为企业的可持续发展提供了坚强保障。         汪平方

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